GAUCHE DÉMOCRATIQUE & SOCIALE

Le social au cœur

L’âge d’équilibre n’est que la pointe émergée de l’iceberg

L’âge d’équilibre n’est que l’un des leviers permettant de parvenir à l’équilibre financier du système à points. Mais il en existe d'autres. Pour une analyse détaillée du projet de contre-réforme des retraites, lire :  "La retraite à points de Macron. Dix questions, dix réponses". Ce livre de 96 pages (format 11x29) signé par nos camarades Gérard Filoche, Anne De Haro et Eric Thouzeau est à commander à commegaronne@orange.fr  (1)

Pour garantir l'équilibre financier, outre l'âge d'équilibre, il existe au moins deux autres leviers  figurant en toutes lettres dans le projet de loi.

- Le prix d’achat du point serait le premier levier. Il est fixé aujourd’hui à 10 € pour l’achat d’un point en 2025. Chaque année, le Parlement pourrait décider de l’augmenter pour participer à l’équilibre du système.

- La valeur du point serait le deuxième levier. La valeur de service du point est fixée aujourd’hui à 0,55 €. Macron et le gouvernement affirment que cette valeur serait indexée sur les prix. Comment les croire ? La loi du 22 juillet 1993 indexe le montant des retraites sur l’inflation. Macron ne l’a pas respecté en 2019 et ne la respecte pas plus en 2020. Pourquoi respecterait-il une indexation des retraites sur les salaires, alors que les salaires augmentent plus rapidement que les prix ?

D’autres leviers pourraient être introduits par ordonnances si le besoin s’en faisait sentir.

Faire disparaître nos repères collectifs

Le « système universel » n’est qu’un alibi. Le but essentiel de la retraite par points est de faire disparaître nos repères collectifs (âge légal, durée de cotisation) pour éviter les mobilisations massives qui ont eu lieu en 1995, 2003 ou 2010.

Le taux de remplacement du salaire par la retraite, dans l’AGIRC-ARRCO, a pu ainsi diminuer de 30 %  entre 2010 et 2019 sans entraîner la moindre mobilisation. Il a suffi pour cela de modifier graduellement le prix d’achat du point, le taux d’appel, la valeur du point.

On comprend que la direction de la CFDT qui, lors des mobilisations contre les réformes successives de nos retraites s’est opposée à cette mobilisation ou a brisé l’unité syndicale, appuie un système qui lui éviterait tous les déboires et tous les départs de militants qu’elle a connu en 1995, 2003 ou 2010.

L’enjeu est énorme

La seule garantie que nous ayons face à ce gouvernement et tout gouvernement de ce type, c’est la possibilité de nous mobiliser pour défendre nos retraites.

Si Macron réussit à imposer sa retraite à points, nous perdons nos repères collectifs et les mobilisations deviendront extrêmement difficiles. Chacun se retrouvera confronté à un choix individuel : continuer à travailler (s’il est ou si elle est toujours au travail et si son état de santé le lui permet) ou partir avec une retraite dont le montant sera de plus en plus dérisoire.

Retrait pur et simple du projet

La seule solution réaliste est donc d’exiger le retrait du projet de retraite à points et de nous mobiliser massivement pour l’obtenir.

(1) La retraite à points : 8 € (96 pages - format 11 x 19). Frais de port offerts.

4 exemplaires  20 €, 10 exemplaires 40€, 20 exemplaires 70€ Règlement par chèque à : Com’Garonne (6 impasse du Collège 46700 Puy l’Evêque)

ou par virement à :Titulaire : Com’ Garonne sarlDomiciliation : Crédit Coopératif ToulouseIBAN    FR76  4255  9000  2121  00963390  293

et adresse par mailcommegaronne@orange.fr

Inscrivez-vous à l'infolettre de GDS

La revue papier

Les Vidéos

En voir plus…