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La mort de l’état de droit dans l’entreprise

Cette nouvelle attaque contre le Code du travail, Macron-Philippe-Pénicaud vous disent que c’est « équilibré ». Bien sûr que non ! Il n’y a aucun élément pour les  salariés, tout est pour les patrons à 100 %. Ils ont passé le code à l'acide et en plus ils vous mentent.

Ils ont passé le code à l’acide

C’est entièrement fait pour les grosses entreprises, alors ils mentent frontalement, ils affirment le contraire, que c’est pour les TPE et les PME : pas du tout, il ne va rien se passer dans le million d’entreprises de moins de 10 salariés, aucun dialogue sinon que le patron pourra faire varier les horaires, baisser les salaires, les heures supplémentaires, supprimer les primes d’ancienneté…

En fait 80 % des PME, PMI et ETI sont des sous-traitantes des mille entreprises de plus de 1000 salariés ; ce sont celles-ci qui vont empocher, ce sont les grosses qui vont pomper, siphonner les profits dégagés et imposer des marchés à des tarifs toujours plus bas ce qui poussera les patrons « intermédiaires » à toujours baisser le « coût du travail ».

La seule chose, c’est qu’il n’y a plus de délégué du personnel à partir de 11 salariés.  Il y aura peut-être un délégué « élu » non syndical,  à partir de 20 jusqu’à 50 salariés.  Champ libre en dessous de 50 salariés, soit dans 97 % des entreprises et 50 % du salariat ! Plus d’élections obligatoires, plus de syndicat, plus aucune protection dans l’immense majorité de ces entreprises où c’était déjà, hélas, le Moyen Age en droit du travail.

Les salariés auraient besoin que soient limités et contrôlés l’intérim et les CDD. Ils auraient besoin de protection contre les accidents du travail qui augmentent, ils auraient besoin d’égalité salariale entre femmes et hommes, de moins de « petits jobs » en dessous de 24 h… Rien de tout cela n’est envisagé  bien sûr.

Il n’y a actuellement que 22 000 CHSCT. Ils les suppriment c’est criminel. Il fallait au contraire plus de CHSCT, alors qu’il y a 600 accidents mortels par an, 4500 handicapés du travail, des dizaines de milliers de maladies professionnelles… Ils disent que les mêmes fonctions seront concentrées dans le nouveau « Comité social d’entreprise », mais ce sera impossible d’y traiter tous les sujets, individuels ou collectifs, en matière économique, mais aussi de santé, de sécurité, d’hygiène, de conditions de travail…

Et en plus ils mentent

Ils mentent quand ils disent que les branches ont gardé du pouvoir.  Non c’est le contraire, elles perdent l’essentiel puisque les éléments de rémunération seront fixés dans l’entreprise : primes, ancienneté, salaires, heures supplémentaires… Donc le dumping social va être généralisé à tous les étages !

Les branches pourront négocier les modalités des CDD, sept rendus possibles de suite. Il y aura surtout les contrats de projet, de mission, à la tâche, ce qui est la mort du CDI. Cela s’ajoute à la scélérate loi EL Khomri. Il n’y aura plus d’état de droit dans les entreprises, tout sera négocié : la nature du contrat, la durée du travail, les éléments de salaire…Cela échappera à la loi, ce sera donc sous la seule tutelle du patron.

Le référendum est une foutaise quand il n’y a ni syndicat ni protection : comment voulez-vous que les salariés s’expriment sans risques ? La « négociation » dans une entreprise du bâtiment, ce sera « Fais ça, c’est comme ça et ferme-la ». La dictature patronale pourra s’exercer sans contrepartie contre les salariés plus subordonnés que jamais.

Et c’est ce qui se passera, car les rapports de concurrence entre les entreprises vont s’exacerber au détriment des salariés, mêmes les patrons « sympas » n’auront pas le choix s’ils veulent résister au mouvement de surexploitation qui va être engendré. Tout cela se concentrera en une baisse des salaires et une augmentation des dividendes.

Enfin les nouvelles facilités pour licencier et la limitation des sanctions contre les patrons délinquants, qui licencient sans cause réelle et sérieuse, vont permettre aux patrons voyous, aux aventuriers qui préfèrent la spéculation à l’emploi de faire n’importe quoi. Retour ultra-libéral au XIX° siècle. Le code est passé à l’acide. Cette dérégulation va augmenter le chômage de masse et la précarité. Rien n’est bon dans le Macron.

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