20 questions, 20 réponses sur l’ANI et l’avant-projet de loi
Non à une loi qui, en reprenant l’ANI de Wagram du 11 janvier signé par le Medef et une minorité syndicale.
Elle précariserait l’emploi et les salaires et sécuriserait les licenciements.
01/ 1) Est-ce que la « méthode » d’un sommet social était bonne ?
03/ 3) Est-ce que la signature de l'ANI va diviser les syndicats ?
05/ 5) Est-ce que l’ANI contient des « mesures contre la précarité » ?
06/ 6) Y a-t-il une avancée dans l’ANI sur le temps partiel ?
07/ 7) Qu'est-ce que le nouveau « CDII » ou « CDI intermittent » ?
08/ 8) Le chômage partiel, est-ce que c'est une bonne chose ?
09/ 9) Qu’est-ce que des droits « rechargeables » « au fil de l’eau » ?
10/ 10) La « complémentaire santé », une avancée ?
11/ 11) Davantage de formation professionnelle sur toute la vie ?
12/ 12) Qu’est-ce qu’une « mobilité interne sécurisée » ?
13/ 13) l’information des IRP, mieux ou moins bien ?
16/ 16) le plan social raccourci « homologué » : quick et sûr
17/ 17) Est-ce que la présence aux conseils d’administration est une avancée ?
18/ 18) Le grave affaiblissement des prud’hommes est-il autre chose qu’une insulte envers les salariés ?
19/ 19) Quid de la procédure, des accords et de la loi ?
20/ 20) Où va-t-on ?